擺脫終端人才流失困擾 地板經銷商需掌握五項技能
關鍵字:地板經銷商 技能 來源:中華建材網 時間:2017/03/04
導語:隨著我國人口紅利的消失,用人問題成為了勞動密集型產業的一道硬傷。市場環境不景氣,人員流失過于頻繁無疑會讓商家的生存難度增加,地板行業亦同樣面臨著嚴峻的挑戰。在地板銷售終端,不少經銷商也面臨著招人難、留人更難的問題,但地板經銷商要擺脫這種困擾,其實也不難。
第一,實力要硬
俗話說,“天要下雨娘要嫁人”,其實娘并非想嫁人,只是生活所迫。很多地板經銷商希望留住人才,但又舍不得花錢,孔雀只能東南飛。一般情況下,商家舍不得花錢有二,一是自身實力不強,給不起錢;二是自身有實力,但是舍不得花錢。所以地板經銷商要想留住人才,首先要擁有強大實力,而且還舍得為人才花錢。
第二,善于分錢
很多地板經銷商憑靠打拼賺得盆滿缽滿,而手下做事的人還是開著那輛老桑塔納。都說老板要做好三件事:“喝茶、聊天、分錢”,現在很多老板都只做好前面兩件,對分錢閉口不談,員工自然想跑。其實,地板經銷商只要能夠分好錢,與員工共輸贏,留人也不難。
第三,敢于放權
一些經銷商常常大小事情包攬,表面上是在呵護員工,其實是舍不得放權,對員工不信任。老板把所有事情干完了,員工沒事干,自然走了。因此,地板經銷商要想留下員工,還得放下權,讓員工有施展才華的機會。
第四,勤于修身
很多經銷商除了錢還是錢,開口閉口都是談錢?;蛟S他們在地板領域小有所成,但并無“千秋邈矣獨留我、百戰歸來再讀書”的氣概。不注重讀書修身,缺乏個人魅力,是現在大多數經銷商通病。優秀人才都希望能與有魅力的老板共事,地板經銷商想留人,個人修煉也必不可少。
第五,有情有義
正所謂,買賣不成仁義在,合與不合關系在。地板經銷商除了與員工是雇傭關系外,還應該是朋友。有時候,錢沒有情有用,錢能留下一個重利的人,而情卻能留下一大批朋友。所以,地板經銷商平時注重與員工的感情培養,建立起深厚的感情,留人之時就能見真情。
當前,地板行業正處多事之秋,地板經銷商要想在競爭激烈的市場中站穩腳跟,就必須要留住人才,打造一個融洽的團隊,方能如虎添翼。